ஊழியர்கள் உடற்பயிற்சி செய்தால் Bonus

ஆரோக்கியமாக இருப்பதற்கு யோகாவும் உடற்பயிற்சியும் அவசியம். உடற்பயிற்சியின் ஒரு பகுதியாக நடப்பது மற்றும் ஓடுவதும் ஆரோக்கியத்திற்கு மிகவும் நன்மை பயக்கும். ஓடுவதால் உடல் நலன்கள் மட்டுமின்றி, மன நலனும் உண்டு.

தினமும் ஓடுவதால் எலும்புகள் மற்றும் தசைகள் வலுப்பெறும் என்கின்றனர் சுகாதார நிபுணர்கள். உடல் எடையைக் குறைப்பதைத் தவிர, இதயத்தை ஆரோக்கியமாக வைத்திருக்கவும் ஓடுவது பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

ஆனால் ஓடுவதால் உடல் நலன்கள் மட்டுமின்றி, அலுவலகத்திலும் உண்டு என்று கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்களா?

சீனாவில் உள்ள ஒரு நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு ஒரு விசித்திரமான சலுகையை வழங்கியது. நிறுவனம் அளித்துள்ள சலுகையால் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சி அடைந்துள்ளனர்.

Guangdong மாகாணத்தில் உள்ள Dongpo Paper நிறுவனம் சமீபத்தில் தனது ஊழியர்களுக்கு போனஸ் முறையை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. ஆனால், இந்த போனஸை பெற, ஊழியர்களுக்கும் நிபந்தனை விதிக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, ஊழியர்கள் செய்யும் உடற்பயிற்சியின் அடிப்படையில் போனஸ் வழங்கப்படுகிறது.

அதாவது, ஊழியர்கள் எவ்வளவு அதிகமாக உடற்பயிற்சி செய்கிறார்களோ, அவ்வளவு போனஸ் கிடைக்கும். நிறுவன நிர்வாகம் விதித்துள்ள விதிகளின்படி, ஒரு ஊழியர் ஒவ்வொரு மாதமும் 50 கிலோமீட்டர் ஓடினால்.. அவருக்கு முழு மாத போனஸ் கிடைக்கும். ஆனால் ஊழியர் 40 கிமீ ஓடினால் 60 சதவிகிதம் போனஸும், 30 கிமீ ஓடினால் 30 சதவிகிதம் போனஸும்தான் கிடைக்கும்.

அதே சமயம் எந்த ஒரு ஊழியரும் மாதந்தோறும் 100 கி.மீ ஓடினால் அந்த நிறுவனம் அறிவித்த போனஸை விட 30 சதவீதம் கூடுதல் போனஸ் கிடைக்கும்.

நிறுவனம் ஏன் இந்த முடிவை எடுத்தது?
ஒவ்வொரு ஊழியரும் தினமும் எத்தனை கிலோமீட்டர் ஓடுகிறார்கள் என்பது அந்த நிறுவனத்துக்கு எப்படித் தெரியும் என்று யோசித்தால்.. அதற்கும் நிறுவன ஊழியர்கள் தீர்வைக் கண்டுபிடித்துள்ளனர்.

ஊழியர்களின் போன்களில் உள்ள ஆப்ஸ் மூலம் அவர்களது நிறுவனம் தெரிந்து கொள்கிறது. இதன் அடிப்படையில் போனஸ் வழங்கப்படும். நிறுவனம் தனது ஊழியர்களை ஆரோக்கியமாகவும் ஆரோக்கியமாகவும் இருக்க ஊக்குவிப்பதே அதன் நோக்கம் என்று கூறுகிறது.

ஊழியர்கள் ஆரோக்கியமாக இருந்தால்தான் நிறுவனம் நீண்ட காலம் வாழ முடியும் என அந்நிறுவனத்தின் முதலாளி லின் ஜியாங் (Lin Zhiyong) தெரிவித்துள்ளார். அதனால்தான் நிறுவனம் இந்த தனித்துவமான முடிவை எடுத்துள்ளது.

லின் ஜியாங் உடற்தகுதியில் அதிக கவனம் செலுத்துகிறார். அவர் ஏற்கனவே இரண்டு முறை எவரெஸ்ட் சிகரத்தில் ஏறியுள்ளார். நிறுவனத்தின் போனஸுக்கான இந்த புதிய விதி தற்போது சீன சமூக ஊடகங்களில் வைரலாகி வருகிறது.